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NTC 1943:1984
Factores humanos. Fundamentos ergonómicos de señales aplicables a los puestos de trabajo.
Human factors. ergonomic foundations signals workplaces.
- Estado Reaprobado
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La presente define las reglas de elección y de poner en práctica los medios de señales para adaptar los puestos de trabajo a las características fisiológicas del mayor número de operadores.
Esta norma se aplica a todo tipo de máquina y de instalaciones, a tableros y mesas de control, de transmisión o de supervisión de todo proceso técnico o administrativo.
- Comité técnico: 009 SALUD OCUPACIONAL. GENERALIDADES
- Macrosector: ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL Y PÚBLICA
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Clasificación ICS:
13.180 ERGONOMÍA
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Palabras clave
- Ergonomia
- Puesto de Trabajo
- Senal Visual
- Senalamiento
- Senal Acustica
- Senal Sonora
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Ergonomía de la interacción entre el ser humano y el sistema. Parte 5: Usabilidad: Definiciones y conceptos
ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL Y PÚBLICAErgonomía de la interacción entre el ser humano y el sistema. Parte 5: Usabilidad: Definiciones y conceptos
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COP$333.500
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Ergonomía de la interacción entre el ser humano y el sistema. Parte 7: Terminología de los visualizadores electrónicos
ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL Y PÚBLICAErgonomía de la interacción entre el ser humano y el sistema. Parte 7: Terminología de los visualizadores electrónicos
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Ergonomía de la interacción entre el ser humano y el sistema. Parte 6 Procesos de habilitación, ejecución y evaluación del diseño centrado en el ser humano en las organizaciones
ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL Y PÚBLICAErgonomía de la interacción entre el ser humano y el sistema. Parte 6 Procesos de habilitación, ejecución y evaluación del diseño centrado en el ser humano en las organizaciones
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Ergonomía. Manipulación manual. Parte 1: Levantamiento, descenso y transporte
ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL Y PÚBLICAErgonomía. Manipulación manual. Parte 1: Levantamiento, descenso y transporte
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Ergonomía de la interacción entre el ser humano y el sistema. Parte 4: Diseño centrado en el ser humano para sistemas interactivos
ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL Y PÚBLICAErgonomía de la interacción entre el ser humano y el sistema. Parte 4: Diseño centrado en el ser humano para sistemas interactivos
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Organizaciones centradas en el ser humano. Fundamento y principios generales.
ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL Y PÚBLICAOrganizaciones centradas en el ser humano. Fundamento y principios generales.
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Mediciones básicas del cuerpo humano para diseño tecnológico. Parte 1: Definiciones y puntos de referencia.
ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL Y PÚBLICAMediciones básicas del cuerpo humano para diseño tecnológico. Parte 1: Definiciones y puntos de referencia.
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Principios ergonómicos relativos a la carga mental. Parte 1: Conceptos y aspectos generales, términos y definiciones.
ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL Y PÚBLICAPrincipios ergonómicos relativos a la carga mental. Parte 1: Conceptos y aspectos generales, términos y definiciones.
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Principios ergonómicos en el diseño de sistemas de trabajo.
ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL Y PÚBLICAPrincipios ergonómicos en el diseño de sistemas de trabajo.
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Seguridad de las máquinas. Requisitos antropométricos para el diseño de puestos de trabajo asociados a máquinas.
ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL Y PÚBLICASeguridad de las máquinas. Requisitos antropométricos para el diseño de puestos de trabajo asociados a máquinas.
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Ergonomía. Documento de aplicación de normas nacionales sobre manipulación manual (ntc 5693-1, NTC 5693-2 y NTC 5693-3) y evaluación de posturas de trabajo estáticas (NTC 5723).
ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL Y PÚBLICAErgonomía. Documento de aplicación de normas nacionales sobre manipulación manual (ntc 5693-1, NTC 5693-2 y NTC 5693-3) y evaluación de posturas de trabajo estáticas (NTC 5723).
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Requisitos generales para el establecimiento de una base de datos antropométricos.
ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL Y PÚBLICARequisitos generales para el establecimiento de una base de datos antropométricos.
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