Este documento establece los requisitos y las directrices que debe cumplir una organización para prevenir y contribuir a la eliminación de cualquier tipo y forma de discriminación, de manera directa e indirecta, por razones de etnia, color, origen nacional, familiar o social, lengua, religión, idioma, opinión política, filosófica, incluida la afiliación a un partido o movimiento político, posición económica, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, estado de salud, discapacidad, aspecto físico o cualquier otra condición o situación social.
Este documento es aplicable a todo tipo de organización, ya sea pública, privada, gubernamental o no gubernamental (ONG), así como establecimientos de comercio, sin importar tamaño, tipo, actividad, industria o sector.
